Voici la réponse du centre pajemploi

Seuls deux employeurs au maximum sont autorisés dans la garde partagée.
Chaque famille doit rédiger un contrat écrit qui comporte des clauses prévoyant le lien avec les autres employeurs et que le lieu de garde est alterné.
La rupture d’un des contrats entraîne la modification sur tous.
Un contrat de travail est obligatoire pour votre garde d'enfant à domicile. Pour consulter les modèles annexés aux conventions collectives, vous pouvez vous connecter au site ww.fepem.fr. Pour toutes vos questions relatives à la législation du travail, nous vous invitons à contacter la direction départementale du travail de l'emploi et la formation professionnelle de votre département. Si vous êtes employeur vous pouvez aussi vous adresser à la fédération nationale des employeurs de personnels de maison au 0825 07 64 64

Voilà... Je reconnais, ça aurait été un peu trop facile pour les parents de pouvoir partager une garde à 3 familles... et aussi de n'avoir qu'un lieu de garde unique.
Non mais, c'est vrai quoi... des fois que ça concurrencerait les crèches... ou les assistantes maternelles...

PARENTS qui avez un salaire normal, sachez que si vous n'avez ni place en crèche, ni assistante maternelle, ben... vous n'avez pas beaucoup d'autre solution que de... gagner au loto !!!!

1 - Nantes Nord Bourgeonniere - 1er mars 2008 - Plein temps.

Maman d'une petite fille de 8 mois, je voudrais partager sa garde avec 1 ou 2 autres familles.
Temps plein : 8h30 - 17h30.
Mon logement pourrait convenir à la garde de 3 enfants (arrêt de tram ligne 2 Bourgeonnière).

FINALEMENT, NOUS VENONS DE TROUVER UNE PLACE EN CRECHE, EN ACCUEIL D'URGENCE.
VOUS POUVEZ QUAND MEME PASSER VOS ANNONCES...

bebenantes@nantes.fr